一、明确工作目标和任务

部队工作的落实首先要从明确工作目标和任务开始。部队领导需要根据国家和军队的发展需求，结合部队实际情况，制定清晰的工作目标和任务。这些目标和任务应当具体、明确、可衡量，确保每项工作都有明确的方向和预期效果。

二、加强组织领导

部队工作的落实离不开强有力的组织领导。部队领导应当强化责任担当，建立健全组织体系，明确各级职责，确保各项工作有序推进。同时，要加强领导班子的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。

三、完善制度保障

制度是部队工作落实的根本保障。部队应当不断完善各项规章制度，确保制度的科学性、严密性和可操作性。通过制度的规范，使各项工作有章可循，有据可依，减少工作落实中的随意性和不确定性。

四、强化执行力

执行力是部队工作落实的关键。部队应当加强执行力建设，通过以下措施提升执行力：

• 强化训练，提高官兵的专业技能和军事素质。
• 开展岗位练兵，提升官兵的实际操作能力。
• 建立绩效考核机制，将工作落实情况与官兵的奖惩挂钩，激发官兵的工作积极性。

五、加强监督考核

监督考核是确保工作落实的重要手段。部队应当建立健全监督考核体系，对工作落实情况进行全面、客观、公正的评估。通过定期检查、随机抽查、专项审计等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作落到实处。

六、创新工作方法

部队工作落实过程中，要勇于创新，不断探索新的工作方法。可以借鉴国内外先进经验，结合部队实际，创新工作思路，提高工作效率。例如，运用信息技术手段，实现工作的数字化、智能化管理，提高工作效率。

七、强化团队协作

部队工作落实需要全体官兵的共同努力。部队应当强化团队协作意识，通过开展团队建设活动，增强官兵之间的沟通与配合。同时，要充分发挥各级组织的优势，形成工作合力，共同推动部队工作落实。

八、注重人才培养

人才是部队工作落实的基础。部队应当注重人才培养，通过以下措施加强人才队伍建设：

• 选拔优秀人才，充实到重要岗位。
• 加强教育培训，提升官兵的综合素质。
• 建立健全人才培养机制，为官兵提供成长空间。

九、关心官兵生活

部队工作落实还需要关心官兵的生活，解决官兵的实际困难。部队应当关心官兵的生活需求，积极改善官兵的生活条件，确保官兵在紧张的训练之余，能够得到充分休息和调整。

十、加强思想政治工作

思想政治工作是部队工作的生命线。部队应当加强思想政治工作，通过开展思想政治教育活动，提高官兵的思想政治觉悟，增强部队的凝聚力和战斗力。

通过以上十个方面的努力，部队可以有效增强工作落实，为实现国防和军队现代化建设目标提供有力保障。