为了维护公司利益，提高财务管理水平，规范员工财务行为，特制定本规范，本规范适用于公司全体员工，要求每位员工遵守财务行为规范，保证公司财务活动的正常进行。

财务行为规范

1、遵守法律法规：严格遵守国家及地方的财务相关法律法规，以及公司的财务制度，确保财务行为的合法性。

2、诚实守信：在财务活动中，保持诚实守信的原则，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

3、勤俭节约：倡导勤俭节约精神，合理使用公司资源，杜绝浪费现象。

4、保密义务：对公司财务数据、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

具体行为规范

1、报销行为：

（1）员工因公产生的费用，应按照公司规定的报销流程进行报销。

（2）报销时，需提供真实、完整的报销凭证，如发票、收据等。

（3）严禁虚假报销，一经发现，将严肃处理。

2、借款管理：

（1）员工因公需要借款时，需提前向公司财务部门提出申请。

（2）借款需在规定时间内归还，如因特殊原因不能按时归还，需提前向财务部门说明情况。

（3）严禁个人擅自挪用公司款项。

3、资产管理：

（1）员工应妥善保管公司资产，如设备、办公用品等，不得擅自处置或损坏。

（2）对于公司资产的增减、报废等变动情况，需及时向财务部门报告。

（3）严禁将公司资产用于个人用途。

4、财务信息披露：

（1）员工不得向公司外部人员透露内部财务信息。

（2）对于公司发布的财务报告、财务数据等，员工应严格保密，不得私自传播。

违规处理

1、对于违反财务行为规范的员工，公司将根据情节的严重程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2、对于涉及违法行为的员工，公司将移交司法机关处理。

监督与惩戒机制

1、公司将设立内部审计部门，负责监督财务行为的合规性。

2、鼓励员工举报违规财务行为，对于举报属实者，公司将给予一定的奖励。

3、公司将定期对财务行为进行审查，对于违规行为，将严肃处理。

培训与教育

1、公司将定期组织财务培训，提高员工的财务素养和合规意识。

2、新员工入职时，需接受财务行为规范教育，了解并遵守公司财务制度。

附则

1、本规范自发布之日起执行。

2、本规范修改时，由公司财务部门负责起草，提交董事会审批后公布实施。

3、本规范最终解释权归公司董事会所有。

规范公司员工财务行为，对于维护公司利益、提高财务管理水平具有重要意义，本规范的制定与实施，旨在引导员工遵守财务法律法规，保持诚实守信原则，合理使用公司资源，严格保密财务信息，希望全体员工共同努力，遵守财务行为规范，为公司的发展做出贡献，公司将通过监督与惩戒机制、培训与教育等措施，确保本规范的有效实施，各位员工应自觉遵守，共同维护公司的财务安全与稳定。